匠心润清泉 丹心守万家 ——记湖北五一劳动奖章获得者 天门市天城水务生产调度部副部长刘傲 -z6尊龙旗舰

初见刘傲，是在汉江边上的天城水务二水厂，他正带着一名员工在配电间巡检，这样的巡检，大约每两个小时就要进行一次。他说：“机器跟人一样，只有日常保养到位了，才不会出问题。”
建于2005年的二水厂，是我市居民主要供水来源，担负着天门城区以及10多个乡镇100多万人的饮水任务。这座“上了年纪”的水厂不停运转了近20年时间，供水设备却几乎没有出过什么问题，这与刘傲及其团队的辛勤付出是分不开的。
今年刚刚47岁的刘傲是天城水务生产调度部副部长，在水厂已经工作了16年，凭借着过硬的技术，他被同事誉为水厂的“智能大脑”。同事肖磊说：“不管出现什么故障，只要他出马，我们就放心。” 

 扎根一线用实干守护责任
 刘傲面容精瘦，不善言辞，他大部分时间都在与机器打交道，他说：“我是一名技术维修员，就是要把自己该做的事做好。”进入公司以来，他始终扎根设备维修一线，以“干一行、精一行”的信念深耕技术，积极参与设备维护管理工作。
每年，刘傲都会制定全年的设备保养维修计划和大修计划，并参与水厂设备机组维修维护保养工作和大修工作，每天早上上班后都会带领维修人员对取水车间、送水车间、加药车间、尾水车间等重点部位的设施设备进行全面巡查。在他的带领下，水厂全年实施维修保养达90余次，实现了水厂设备机组完好率达100%，无设备安全生产事故发生。

 每年汉江汛期，都是刘傲最紧张的时刻。汹涌的江水裹挟着成片的秸秆和树枝扑向取水口，导致取水口堵塞，无法取水生产。刘傲二话不说，带领团队系上安全绳清理堵塞物。如果清理不及时，就会造成取水困难导致供水量下降，出现水压偏低或区域性停水现象，有时遇到木头等大件堵塞物，还需要下水清除。
 在刘傲看来，责任重于泰山，虽然每天做的都是不起眼的小事，但却事关居民饮水保障的民生大事。在他的工作日志里，密密麻麻记录着每个设备的“健康档案”，从出厂日期到维修记录，正是这份近乎苛刻的严谨，让水厂设备机组完好率连续8年保持100%。 

 技术创新  以智慧赋能管理

在二水厂的中控室里，全厂设备运行状况以及关键环节都清晰可见，这是该水厂建设的设备自控系统。刘傲说，曾经水厂设备巡检依靠人工，按照规定，每小时需对一台台设备、一个个环节进行细致检查，单次巡检耗时约20分钟。如今，随着自控设备和生产监测平台的引入，工作人员只需在中控室，就能实时掌握每一台设备的运行状况，一旦出现异常，系统便会第一时间反馈信息。这一转变，不仅大幅降低了工作量，更有效节约了人力物力成本，为水厂高效运转注入新动能。
自进入公司以来，刘傲始终秉持着兢兢业业、求真务实的工作态度。面对厂内部分已服役近20年的“高龄”设备，他利用业余时间钻研业务知识，对网络、各类机械和电气设备展开深入研究，通过自学和不断摸索，积累了丰富的设备管理经验。他还积极考取电工技能等级证书、安全管理员证、二级建造师证等，成长为公司少有的复合型人才。凭借这份执着与热爱，他不断提升业务水平，减少事故隐患，提高设备使用效率，降低公司设备维修风险。
从传统巡检到智慧管控，从设备抢修能手到技术创新先锋，多年来，刘傲始终坚持推动水厂生产技术创新。在他的不懈努力下，水厂自控管理系统顺利投入使用。该系统实现了不同生产环节数据的高效聚合，将各类信息汇集在统一平台，让水厂运行情况得以全面监控，数据实现快速互通、便捷共享，为市民喝上安全水、放心水提供了坚实保障。 

团队协作  让匠心薪火相传
作为生产调度部副部长，刘傲始终将人才培养与团队建设视为工作重点。他坚持“手把手”传技术，常常带领设备维修组青年员工参与设备检修，在现场毫无保留地讲解故障排查要点。在他的悉心指导下，8名年轻员工脱颖而出，成长为技术骨干。
不仅如此，他还创新推出“故障模拟训练法”，通过设置各类突发场景，让团队成员在实战中提升应急能力。这一方法让团队应急响应速度提升了60%，水厂故障响应时间从过去平均2小时大幅缩短至30分钟以内。凭借出色的工作业绩，他所带领的团队先后荣获公司“敬业团队”“创新团队”“先进团队”等称号。
 随着工作的推进，刘傲肩负的责任也不断加重。天城水务公司成立后，他担负起一水厂、二水厂、加压泵站以及20多个乡镇水厂的技术指导和生产安全工作。2024年春节前夕，为保障天门工业园水厂在供水高峰达到日均供水5万吨的能力，刘傲带领团队攻坚克难，仅用20天便完成取水船改造及设备更新调试工作，为春节期间天门工业园区域供水稳定提供了坚实保障，为园区企业送上了一份特殊的“春节礼物”。
 正是这16年如一日的坚守，让刘傲在普通岗位上书写出不凡的人生。他先后被评为住建系统“先进工作者”、公司“先进个人”，还荣获市级劳动模范称号。（天门市融媒体中心记者付磊磊)

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